Einsatzfeld: Optimierung der Führungskompetenz

Die Stimmung und die Verhaltensweisen der Führungskraft prägen die emotionale Verfassung und die Verhaltensweise alle anderen Mitarbeiter!
(Daniel Goleman)
 

Nicht nur fachliche Kompetenzen sondern vor allem soziale und emotionale Kompetenzen benötigen Führungskräfte in der heutigen Zeit, um ihren Aufgaben gerecht zu werden. Eine differenzierte Selbst- und Fremdwahrnehmung, die Auseinandersetzung mit den persönlichen Stärken und Schwächen und die Fähigkeit mit den Mitarbeitern situationsgerecht umzugehen sind wichtige Führungsqualitäten. Dazu zählen: Partnerschaftliche Grundeinstellung, Kommunikationsfähigkeit, reflektiertes Handeln, verstärkte Selbststeuerung, Motivation und Integration der Mitarbeiter, konstruktiver Umgang mit Konflikten, Aktivierung der menschlichen Ressourcen.

Ziel dieses Seminars ist, durch praktisches Tun und unmittelbare Erlebnisse Lernprozesse in Gang zu setzen, die die Führungsqualitäten und die Teamfähigkeiten stärken und entwickeln. Durch erlebnisorientierten Übungen und Methoden sind die Teilnehmer aktiv in den Lernprozess eingebunden, die Lernsituationen sind authentisch, so daß die Erkenntnisse aus der unmittelbaren Erfahrung resultieren und dadurch besser und nachhaltiger umgesetzt werden.

Auf Basis ihrer firmenspezifischen Anforderungen erstellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot: