Mobbing ist in aller Regel keine "Angelegenheit unter Kollegen" sondern Bossing: der Vorgesetzte agiert als Mobber. Wen es trifft, der ist existenziell bedroht, oft mit lebenslangen Folgen. Warum sind ausgerechnet die Verantwortlichen im Unternehmen die Hauptakteure im Psychokrieg ? Wie können Opfer und Täter aus ihren desaströsen Handlungsroutinen und Rollen ausbrechen ?
Dr. Helmut Fuchs und Dr. Andreas Huber zeigen in ihrem neuesten Buch, wie Vorgesetzte aber auch Mitarbeiter vorbeugen und schädliche Situationen verändern sowie aktiv Frieden und Fairness im Arbeitsalltag herbeiführen können.![]()